Constituer son dossier de candidature : comment attirer l’attention d’un recruteur ?

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Pour répondre à une offre d’emploi, il est nécessaire de se constituer un dossier de candidature. Ce dernier est constitué de plusieurs éléments. Les plus importants sont, généralement le CV et la lettre de motivation. Vous souhaitez attirer l’attention du recruteur et mettre toutes les chances de son côté pour être retenu pour passer un entretien ? La rédaction de ces deux éléments n’est pas à prendre à la légère.

Comment rédiger un CV efficace et convaincant ?

Le CV est le premier contact avec les recruteurs. Il doit, de ce fait, être convaincant afin d’attirer l’attention de ces derniers sur votre profil. D’une manière générale, les recruteurs consacrent quelques secondes à un CV. Avec un bon CV, vous augmentez vos chances d’être recontacté pour un entretien. Dans le cas contraire, vous ferez partie des candidats qui ne sont pas retenus. Mais qu’est-ce qu’un bon CV ?

En premier lieu, un bon CV est un CV qui tient sur une page. En effet, il s’agit d’un résumé. Évitez donc de raconter toute votre vie dans le document. Sélectionnez, à la place, les informations à y mentionner afin de mettre en exergue votre profil et vos compétences. Ensuite, un bon CV est un CV qui est personnalisé en fonction du poste auquel vous postulez.

Lors de la rédaction, vérifiez que toutes les informations qui y figurent correspondent à l’offre. Un CV convaincant est également un CV qui correspond à votre profil. Veillez donc à bien choisir le type de CV qui vous convient le mieux. D’une manière  générale, le CV antichronologique est le plus utilisé. Mais il est aussi possible d’opter pour le CV à thème ou le CV mixte.

Envoyer une lettre de motivation bien travaillée

La lettre de motivation fait aussi partie des  éléments les plus importants de votre dossier de candidature. Après avoir parcouru votre CV, les recruteurs passent à la lecture de cette pièce. Afin de convaincre les recruteurs de vous sélectionner parmi les autres candidats, rédigez également une lettre convaincante.

Pour faciliter la rédaction, gardez en tête que si le CV se concentre sur votre passé, la lettre de motivation, quant à elle, donne le ton sur votre avenir au sein de l’entreprise. Même si de nombreux candidats pensent que la lettre de motivation est dépassée, sachez que les recruteurs les demandent. En effet, elle permet de cerner, un peu plus, votre personnalité. De plus, elle offre l’occasion de connaître vos motivations. Comme le CV, la lettre de motivation doit être personnalisée.

Elle doit également être claire et concise pour vous assurer qu’elle sera lue par le recruteur. Optez pour une lettre avec plusieurs paragraphes au lieu d’un seul bloc de texte. Cela facilite la lecture. Dans la lettre de motivation, n’hésitez pas à exposer vos compétences. Il ne s’agit pas de reprendre les mêmes informations du CV, mais d’apporter une valeur ajoutée. Mettez vos compétences en lien avec vos futures missions dans l’entreprise. Pour montrer votre intérêt pour l’entreprise en question, il est conseillé d’effectuer des recherches sur cette dernière. Vous aurez alors l’occasion de relier sa vision et ses valeurs aux vôtres.

 

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