GMAO est l’abréviation de Système de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur. La GMAO est conçue pour aider les gestionnaires d’installations et les membres du personnel de maintenance à coordonner et à optimiser les programmes de maintenance. Ce type de logiciel au sein de l’installation est utilisé pour exécuter un certain nombre de fonctions normalement réalisées par le personnel de maintenance. Il s’agit notamment des bons de travail, de la maintenance préventive, du suivi des stocks et des rapports. La plupart des solutions GMAO comprennent un module intégré de bons de travail, qui permet au personnel de maintenance de générer, modifier, rechercher et délivrer les bons de travail nécessaires. Des outils tels que les déterminateurs, le suivi des équipements et de la main-d’œuvre permettent de gérer les pièces de rechange et autres équipements nécessaires. Enfin, des outils de gestion de la main-d’œuvre tels que le module de gestion du temps et des présences et l’enregistrement électronique automatique permettent également à la direction de suivre l’avancement des travaux. Ces outils ne sont plus réservés aux grandes entreprises. Les éditeurs de logiciels ont reconnu les avantages de la création d’un système de gestion intégré pour les petites entreprises. Le problème se pose lorsque vous devez décider avec quel fournisseur choisir. Lire la suite
Résoudre les conflits en 4 étapes
De la cour d’école au lieu de travail, nous vivons des conflits à chaque étape de notre vie. La capacité à résoudre les conflits les uns avec les autres est une compétence vitale essentielle, en particulier dans le monde divisé d’aujourd’hui. Nous encourageons les participants à régler eux-mêmes leurs différends, qu’ils surviennent ou en dehors du terrain de golf.
4 étapes pour résoudre un conflit
Chercher des moyens de résoudre un conflit qui réponde aux besoins des deux parties est un défi, mais c’est quelque chose que les jeunes devraient apprendre à viser.
1. Communiquer
Une communication ouverte est essentielle dans un conflit au travail . Exprimer ce que vous pensez de la situation et vous en tenir aux faits permettra à l’autre personne de savoir que vous êtes sincère dans vos actions. Se concentrer sur le problème en cours et non sur ce que l’autre personne a fait évitera des conflits inutiles.
2. Écoutez activement.
Écoutez ce que l’autre a à dire, sans l’interrompre. Essayez d’être objectif. Ensuite, posez des questions ouvertes pour vous assurer que chaque partie comprend ce que l’autre personne pense et ce qu’elle ressent.
3. Options de révision
Discutez des options, recherchez des solutions qui profitent à tous. Ne vous sentez pas obligé de trouver une réponse immédiatement. Faites appel à un tiers objectif pour des idées, si nécessaire.
4. Terminez avec une solution gagnant-gagnant.
C’est le but ultime : s’entendre sur une option qui profite dans une certaine mesure aux deux parties. Lorsqu’une partie gagne par un comportement agressif ou qu’une partie cède simplement, quelqu’un perd. Et cela signifie que vous obtenez des résultats qui ne résolvent pas les causes sous-jacentes du conflit.
Que la résolution soit exactement ce que vous espériez, ou juste assez bonne, ne la laissez pas continuer à affecter votre bien-être. Si vous avez besoin d’aide pour vous débarrasser de pensées négatives ou frustrantes, contactez quelqu’un qui peut vous aider, comme un ami de confiance ou un conseiller. S’accrocher à ces pensées peut nuire à votre bien-être mental et physique.
Parfois, le conflit semble écrasant. Nous pouvons nous demander pourquoi nous ne pouvons pas résoudre les problèmes facilement et nous sentir frustrés et blessés. Parfois, nous pouvons croire que le conflit est entièrement la faute de quelqu’un d’autre et ne pas y voir notre part. À d’autres moments, nous pouvons penser que tout est de notre faute. Cela peut être difficile à accepter, mais vos besoins et ceux de la personne avec qui vous êtes en conflit sont tous deux importants. La résolution se produit lorsque les besoins de chacun sont satisfaits.
Les interactions psychologiquement sûres sont un ensemble de ressources d’atelier qui montrent comment les comportements peuvent être interprétés comme de l’intimidation, quelle que soit l’intention. Vous voudrez peut-être suggérer que votre lieu de travail anime cet atelier pour aider tous les membres de l’équipe à améliorer la façon dont ils interagissent les uns avec les autres. La RH est le service le plus impacté à la création d’une entreprise, consultez notre site web gestion administrative pour plus d’informations.
Les avantages de faire appel à une agence digitale
Le monde du digital touche aussitôt l’efficacité et l’image de marque de toutes les entreprises. Quel que soit le secteur d’activité de l’organisation, celle-ci doit pouvoir accéder à Internet et maîtriser ses canaux de communication. C’est là qu’intervient le marketing numérique. De nombreuses entreprises font de plus en plus appel à des agences digitales pour développer leurs stratégies de communication digitale. Mais quels sont les avantages de collaborer avec ces agences?
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La situation actuelle a accéléré la numérisation au sein des entreprises et a encouragé la création de nouvelles boutiques en ligne. Logiquement, cela a rendu la concurrence plus féroce que jamais et seules les entreprises qui investissent dans le marketing numérique peuvent survivre. De même, contacter une agence web devient un aspect fondamental pour positionner votre magasin sur Google ou pour toucher votre public cible avec des publicités. Dans cet article, découvrez des raisons pour lesquelles vous devez contacter une agence web. Lire la suite
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3 conseils pour trouver la bonne agence SEO
L’optimisation des moteurs de recherche (SEO) aide essentiellement votre marque à apparaitre plus haut sur les moteurs de recherche et améliore votre présence en ligne. Si vous êtes un entrepreneur et que vous avez hâte de faire appel aux services d’une agence de référencement abordable, vous êtes sur la bonne voie. De manière générale, le SEO est seulement la somme d’optimisations sur le site (on-site) et en dehors du site (off-site). Ensuite, seuls les moteurs décident de notre éligibilité à être convenablement visible ou non au sein de leurs résultats. Bien sûr, il existe autour de ces optimisations un certain nombre de choses à effectuer comme les audits, le suivi, la planification, etc. En effet, le référencement est très important pour la croissance en ligne et le succès de votre entreprise. Vous pouvez être confus par le grand nombre d’agences offrant une large gamme de services de référencement, mais vous devez être vigilant pour choisir la bonne agence pour votre entreprise. Alors, comment sélectionnez-vous le bon fournisseur de services selon vos besoins ? Voici 3 conseils clés que vous devez garder à l’esprit lors de l’embauche d’une agence de référencement. Lire la suite
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