
À l’aube de l’année 2025, le paysage professionnel est en pleine redéfinition. La génération Z, souvent considérée comme des « digital natives », s’affirme sur le marché du travail avec des attentes et des valeurs uniques. Nés entre la fin des années 1990 et les années 2010, ces jeunes professionnels amènent une nouvelle dynamique dans les organisations, remettant en question les normes établies. En cherchant à combiner technologie, équilibre vie professionnelle-vie personnelle, diversité et engagement, ils transforment le monde du travail en profondeur. Les entreprises qui ignorent cette évolution risquent de rencontrer d’importants défis pour attirer et retenir ces talents. Lire la suite